創業50年を経た今、100年企業を目指しております。

これは、目的ではなく目標です。

会社経営の目的は、経営理念で明確にしている通り、従業員及び役職者、株主

すべての者が幸せになる為、下記の項目により目的達成を目指しています。

・社内持株制度の推進を計り、将来は役員となり経営に参画してもらう事。

　具体化としては、2022年8月創業50周年記念事業の4項目の1例として4名の

　役員に自社株を2,000株ずつ贈与を実施しました。

・また、決算により利益の配分も明らかにしています。 

　1/3は賞与、1/3は株主配当金、1/3は社内留保とする事。 

・社員は明るさと礼節を重んじ、組織としてチームプレーに徹する事。 

・安全の為の施工手順、車輌運転等行動手順を守る事。 

・品質管理徹底し、顧客満足を高め、地域一番店として存在価値のある組織と

　なる事。

以上の項目を推進の為、継続的改善を続け目的達成を目指して参ります。 

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